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“看看你们入职第一天签的员工守则，第七十三条第三款。”

“员工同意公司使用自动化管理系统进行行为监督与必要干预。”

我盯着那行字，脑子嗡嗡响：

“这根本是霸王条款！”

“有协议在，你们起诉都没用。”

周瑾面无表情：

“而且公司不是唯一一个。全国有三百多家企业用了我们的系统。”

“公司只是试点，而你，是试点里的特殊样本。”

我手指微微一颤：

“这话什么意思？”

“系统对所有员工都有监控权限，但干预权限只对‘非合规个体’开放。”

她看着我：

“你不是不遵守规则，你是太遵守规则了。系统判定你有‘过度合规倾向’，需要重点干预。”

“我遵守规则也有错？”

“在系统眼里，过度合规和过度违规一样危险。”

周瑾关掉平板：

“因为它不可预测。系统不知道你下一步会做什么，所以它选择把你框死在一个固定的模式里。”

我突然意识到不对劲，一脸警惕的看着她：

“你为什么要告诉我这些？”

周瑾沉默了几秒，叹了口气：

“因为我不想干了。”

她抬起头看着我：

“我查了后台数据，过去两年里，系统误操作导致的事故有十一例，其中还有三例死亡。”

我忍不住后退了几步：

“我要报警！”

“证据呢？”

她面无表情：

“系统日志每二十四小时自动清空一次，所有干预记录都不留痕。你拿什么报警？”

“更何况，这种研究根本超乎世人认知，谁会信你？”

我瞬间哑口无言。

“那你到底想要做什么？”

周瑾沉默了很久，缓缓道：

“我想要终止这套系统。”

“而办法就是，需要一个样本逃脱系统的约束。”

“所以，我找上了你。”

我皱了皱眉：

“你要我怎么做？”

“系统对你有标记，你只要出现在公司监控范围内，就会被持续干预。”

她掏出一张纸条递给我：

“这是系统后门的登录方式。你进去以后，找到自己的档案，把干预等级从三级改成零级。”

“这样系统就会把你当成普通员工，不再触发任何干预。”